Incluye la investigación de enfermedades laborales en el campo de aplicación de los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una Guía de 5 pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre la realización de evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo
La principal norma que regula el SG-SST en Colombia es el Decreto 1072 de 2015. Este decreto establece los requisitos generales para la implementación y gestión de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en todas las empresas del país. Además, se complementa con normas internacionales como la ISO 45001.
No implementar el SG-SST puede generar sanciones que van desde multas económicas hasta la suspensión de actividades o cierre del establecimiento.
Tenga en cuenta que estos requisitos pueden cambiar de una ARL a otra dado que el Ministerio de Trabajo se encuentra aun trabajando en un proyecto de resolución de estándares mínimos para el SG-SST.
LEGOSH : La base mundial de conocimientos sobre legislaciones nacionales en materia de SST (en inglés)
El Pregrado en Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (SNIES 109058) forma profesionales capaces de comprender la importancia de la salud, la calidad de vida y el bienestar del trabajador, en su relación con los procesos productivos y la more info organización.
, establece las obligaciones indispensables de empleadores y contratantes para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST.
Los recursos de apelación que se hayan interpuesto contra la decisión de la Secretaría Seccional o Distrital de Salud de negar el otorgamiento o renovación de una licencia de salud ocupacional, serán resueltos por el Ministerio de Salud y Protección Social, teniendo en cuenta para el efecto las nuevas disposiciones contenidas en la presente resolución.
Es importante establecer un sistema de seguimiento para verificar que las recomendaciones se están implementando correctamente y que los riesgos se están mitigando. Se pueden utilizar herramientas como:
En este sentido, es importante destacar que la S&S no solo beneficia a los empleados, sino también a las empresas. La implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo reduce los costos por accidentes y enfermedades laborales, aumenta la productividad y mejora la imagen empresarial.
Profesional en seguridad y salud en el trabajo o su equivalente Se elimina el campo de acción: «Profesión en Seguridad y Salud en el trabajo o su equivalente».
Adjudicar a los colaboradores sus responsabilidades y transmitirlo a todos los miembros de la compañía.
Su objetivo es prevenir que las personas sufran accidentes y lesiones derivados de las actividades relacionadas con el trabajo.